Запишитесь на консультацию
и получите шаблон вакансии
Наша команда проведет конкурс и отберёт профессионального сотрудника отдела маркетинга или продаж
за 10 дней
Наймем эффективного
сотрудника отдела маркетинга или продаж
сейчас работаем
Хасан Екубов
Руководитель компании
Компании, с которыми мы работаем
Наняли директора по маркетингу, директора по персоналу, закупщика, продукт-менеджера
Наняли ассистента отдела продаж, менеджера по ВЭД
Наняли начальника планового отдела, менеджеров по продажам, печатника по жести
Наняли руководителя отдела маркетинга, РОПа, 10 менеджеров, координатора отдела продаж, а также 15 линейных сотрудников и руководителей
Наняли директора по маркетингу и маркетолога, 5 менеджеров по продажам
Наняли 10 менеджеров отдела активных продаж в г. Москва и г. Санкт-Петербург
Наняли 20+ менеджеров в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, Новосибирске, Уфе, Алматы, Екатеринбурге, Краснодаре
Наняли директора по персоналу, экономиста по з/п, РОПа, 4 менеджера по продажам, ассистента отдела продаж
Наняли руководителя филиала г. Владивосток, 4 менеджера по продажам в г. Санкт-Петербург
Наняли руководителя производства,
руководителя отдела продаж
Компании с которыми мы работаем
Наняли 10 менеджеров отдела активных продаж в г. Москва и г. Санкт-Петербург
Наняли директора по персоналу, экономиста по зп, РОП, 4 менеджера по продажам, ассистента отдела продаж
Наняли 20+ менеджеров в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, Новосибирске, Уфе, Алматы, Екатеринбурге, Краснодаре
Директор по маркетингу, директор по персоналу, закупщика, продукт-менеджера
Наняли ассистента отдела продаж, менеджера по ВЭД
Наняли начальника планового отдела, менеджеров по продажам, печатника по жести
Наняли руководителя отдела маркетинга, РОПа, 10 менеджеров, координатора отдела продаж, а также 15 линейных сотрудников и руководителей
Наняли директора по маркетингу и маркетолога, 5 менеджеров по продажам
Наняли руководителя филиала г. Владивосток, 4 менеджеров по продажам в г. Санкт-Петербург
Наняли руководителя производства,
руководителя отдела продаж
Сотрудник уже будет обладать опытом работы на результат в вашей нише со схожей моделью продаж, циклом сделки и структурой отдела
Подберем сотрудника отдела маркетинга или продаж именно для вашего товара или услуги
Запчасти для спецтехники
Лазерная резка металла
Производство элайнеров
Услуги ИТ-аутсорсинга
Фитнес центры
Масла и смазки оптом
Операторы связи
Инструмент оптом
Метизы оптом
Услуги СЕО, интернет маркетинг
Источники бесперебойного питания
Телекоммуникационное оборудование оптом
Товары непищевые оптом (одноразовая посуда, упаковка)
Продажа пищевых товаров оптом (зефир)
Элитные ткани оптом по России и Европе
Продажа комбайнов, агротехники, сервис и запчасти
Ювелирные изделия оптом
Металлопрокат и трубопрокат
Аксессуары для авто оптом
Аксессуары для сотовых оптом
Мы поможем, если
Подбор маркетологов
Найдем опытных маркетологов, нацеленных на результат, приведём на собеседование 10-15 и выявим сильнейшего
Приведём 20-30 целевых кандидатов, проверим по навыкам. Вы заберёте лучших бойцов рынка
Подбор координаторов продаж
Мы разработаем систему мотивации, проверим навыки продаж у менеджера, а также системность и знание функционала
Нужно подобрать
менеджеров по продажам?
Сэкономим время на проведении собеседований, отберем лучших, проверим по лидерским качествам
Подберем менеджеров Маркетплейс
Необходимы эксперты для решения сложных задач
Необходимо оценить или поднять эффективность
Подберем сотрудников максимально понимающих ваш цикл продаж и ваших клиентов
Разберемся в вашей нише и в цикле продаж
В рамках проектов помогаем с формированием мотивации, а также с планами адаптации сотрудников
Поможем в разработке мотивации и адаптации
За счет оптимизации процесса найма мы покажем и проверим 30 кандидатов за 5-6 часов.
Сократим время личных собеседований
Проводим собеседования онлайн, с последним этапом в офисе
Проведем собеседование в любом городе России, Казахстана, Белоруссии
За счёт нашей экспертности в продажах и обучении продажам
Выведем сильного продажника
Длительность проектов по найму 5-15 рабочих дней
Быстрое закрытие вакансии
/Преимущества
Разберёмся в вашей нише
Почему мы?
Стоимость
Пройдите небольшой опрос, чтобы рассчитать примерную стоимость работы

Мы вам перезвоним с готовым решением
Какие кадры мы нанимаем
Наши гарантии
Гарантия до 90 дней на сотрудника
Сроки выхода сотрудника отдела маркетинга или продаж на работу
Сотрудники выйдут на работу на 10 - 20 рабочий день
Менеджеры по продажам
Координаторы продаж
Ассистенты продаж
Маркетологи
Digital маркетологи
Менеджеры Маркетплейс
Закупщики
Нужен определенный кандидат?
Введите необходимые данные, чтобы мы могли найти нужного кандидата для вашего бизнеса. *Заявка на обратный звонок Вас ни к чему не обязывает
Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Часто задаваемые
вопросы
Список самых часто задаваемых вопросов
Наймите сотрудника отдела маркетинга или продаж
с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы получите
бесплатную замену
Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
О НАС В ЦИФРАХ
Руководитель компании Хасан Екубов
  • 1200 проектов
    по найму успешно реализовали с 2017 года. Из них 900 проектов по найму менеджеров и РОПов
  • 22 года
    опыт в продажах. Из них на позиции менеджера по продажам 5 лет, 17 лет на управленческих позициях в продажах
  • 12 человек
    в нашей команде
Нам благодарны
Денис Бочкарёв
Директор компании "Евразия Креп"
https://eurasiakrep.ru/ - снабжает строительные объекты качественным крепежом, такелажем и строительными материалами.
Алексей Колесников
Руководитель отдела продаж АО "Авантел"
Авантел» ( https://avantel.ru )— универсальный оператор связи на российском рынке B2B
Ситуация:
В компании 3 отдела продаж (15 сотрудников). Была поставлена задача увеличить ежемесячный прирост абонентской базы на 30%.
Садыкова Елена Асхатовна
Директор по персоналу ООО МИСТЕРИЯ
Работали организованно и плодотворно. Очень важно, что сложились партнёрские отношения. Была заинтересованность достичь нужного результата.
Планируем и дальше сотрудничать.
Спасибо!

С уважением, Садыкова Елена Асхатовна
Директор по персоналу ООО МИСТЕРИЯ
Карцева Владислава
HR директор Star Smile
Неоднократно обращались за помощью в закрытии вакансий в данное агентство.
Найденные Хасаном сотрудники хорошо приживаются у нас в команде, коллеги говорят про них - «это прям наши люди»
Радует высокая скорость по закрытию вакансий, процесс взаимодействия с агентством удобный, у ребят получается быть всегда на связи, учитывать все наши пожелания. После того как мы с данным подрядчиком перешли на электронный документооборот, работать стало еще быстрее и удобнее. Если вам нужно быстро и с хорошим качеством закрыть вакансию, вы можете смело обращаться в агентство Хасана.

HR директор Star Smile
Карцева Владислава
Садыкова Елена Асхатовна
Директор по персоналу ООО МИСТЕРИЯ
Работали организованно и плодотворно. Очень важно, что сложились партнёрские отношения. Была заинтересованность достичь нужного результата.
Планируем и дальше сотрудничать.
Спасибо!

С уважением, Садыкова Елена Асхатовна
Директор по персоналу ООО МИСТЕРИЯ
Денис Бочкарёв
Директор компании "Евразия Креп"
https://eurasiakrep.ru/ - снабжает строительные объекты качественным крепежом, такелажем и строительными материалами.
Карцева Владислава
HR директор Star Smile
Неоднократно обращались за помощью в закрытии вакансий в данное агенство.
Найденные Хасаном сотрудники хорошо приживаются у нас в команде, коллеги говорят про них - «это прям наши люди»
Радует высокая скорость по закрытию вакансий, процесс взаимодействия с агенством удобный......
Алексей Колесников
Руководитель отдела продаж АО "Авантел"
Авантел» ( https://avantel.ru )— универсальный оператор связи на российском рынке B2B
благодарственные письма
Самые частые проблемы с наймом, которые мы умеем решать
Мы помогаем закрывать вакансии, в которых требуется большой объем исходящих холодных звонков кандидатам, снижаем нагрузку на отдел персонала
Нехватка внутренних HR ресурсов
Проблема №6
На переговорном кейсе видно, насколько понятен кандидату продукт. Как он аргументирует, используя, минимальный набор аргументов, насколько быстро усвоил материалы, насколько близка ниша для кандидата, а также заинтересованность в вакансии
Долгий период обучения продукту
Проблема №5
За счет проверки личных качеств уже на кейсе понятны навыки тестируемого кандидата
Неактивные кандидаты, не умеющие проявлять инициативу
Проблема №4
За счет тестирования кандидатов на входе вы избегаете большинства ошибок при адаптации и проверке кандидатов на испытательном сроке
Экономим на проверке и адаптации специалистов
Проблема №3
Собираем воронку целевых кандидатов и оптимизируем время на личные собеседования
Мы помогаем разобраться с функционалом специалистов. Определяем задачи, которые должны стать ежедневной рутиной. В дальнейшем мы тестируем на знание функционала маркетолога или продажника.
Незнание функционала сотрудника отдела маркетинга или продаж
Проблема №1
Время на личные собеседования
Проблема №2
Как именно мы проводим конкурсные наймы
Пригласить 300-1000+ кандидатов.

Анкетировать 30-80 кандидатов.

ЦЕЛЬ: получить 20+ целевых кандидатов на собеседование.
ЭТАП 1
ФОРМИРОВАНИЕ ВОРОНКИ ПОДБОРА
Ранее мы проводили конкурсные собеседования только в Санкт-Петербурге, но начиная с 2020 года мы проводим конкурсы в онлайн формате. Это позволяет реализовывать проекты от Калининграда до Хабаровска.

Средняя длительность проекта составляет 2 недели.

За счёт того, что создаётся очередь на вакансию — вакансия становится более привлекательной для кандидата.

Создаём большое количество желающих, после этого начинаем тщательный отбор и проверку знаний.
ПРОВОДИМ В ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ФОРМАТЕ
Провести первый тур и отобрать 15% лучших.

Проверить по навыкам продаж и управленческим навыкам 2-7 кандидатов.

ЦЕЛЬ: выбрать лучшего РОПа по знаниям функционала.
ЭТАП 2
ПРОВЕСТИ КОНКУРСНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Как выглядит воронка отбора
700-2000 резюме
Выведете на работу до 4 новых
сотрудников и посмотрите кого
оставить после тестового периода
Доведем до собеседования до 30 целевых кандидатов
Из 1500+ резюме отберём целевые резюме, подходящие под критерии
Наши задачи:
Оставьте заявку на подбор персонала и
получите бесплатно:
Введите необходимые данные, чтобы мы могли найти нужного кандидата для вашего бизнеса. *Заявка на обратный звонок Вас
ни к чему не обязывает.
Шаблон вакансий
которые увеличат количество
откликов в 3 раза
Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
ИП Екубов Хасан Аскарович
ИНН 780161307410. ОГРНИП 317784700314220
сейчас работаем
Made on
Tilda